资中龙源电力公司获评“金牌劳动人事争议调解组织”称号

中国报道讯（刘世彬 通讯员游卉）12月26日，资中龙源电力公司荣获四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会、四川省工商业联合会等4个部门联合表彰的“金牌劳动人事争议调解组织” 称号。

四川省人力资源和社会保障厅等4个部门表彰文件

本次评选全省有70多个单位家申创，强强角逐、各具特色，资中龙源电力公司劳动争议调解委员会能脱颖而出获得殊荣，是坚持“以职工为本，走民主之路”，初心不改 ，使命不怠、持续专注的成果；是构建劳动和谐关系，实现“发展、共享”企业文化的回馈。

资中龙源电力公司在岗职工380余名，年龄跨度大，文化程度不一，农民工较多，劳资关系较为脆弱。劳动争议调解委员会自2011年成立以来，以“解民惑、化纷争，重民意、促发展”为使命，不断健全体制机制，将企业发展和职工发展相统一，按照“四个坚持、四个强化”目标，坚持与党政同频，强化为职工服务的初心；坚持完善体制机制，强化职工福利保障；坚持“立牌子、站出来”，强化争议调解效力；坚持推进民主管理，强化和谐稳定的发展氛围。工作由浅入深，由虚到实、由点及面，不断推动调解工作规范化、标准化、专业化建设，当好 劳资“缓冲器”。近五年来，成功调解劳动争议5起；连续11年来，未发生通过劳动仲裁裁决或法院判决处理的劳动纠纷。

当前， “金牌劳动人事争议调解组织” 称号的获评正勉励资中龙源电力公司劳动争议调解工作扬帆再起航，持续发挥群团优势，努力夯实“四川省厂务公开民主管理示范单位”“内江市工资集体协商A类企业”成绩，促进企业劳动关系更和谐，发展更稳定，温暖依然，力量更大！

责任编辑：郭远乐