资中县行政审批局“三亮”推动作风效能建设“提档增速”

中国报道讯（刘世彬 通讯员刘咏玲）自干部队伍“作风能力专项提升行动”启动以来，资中县行政审批局紧紧围绕“作风大转变、能力大提升、基层组织大优化”工作要求，按照“快”谋划“强”部署“重”落实方针“亮”出政务服务队伍作风能力专项提升工作实效。

出真招“亮”行动。进一步完善政务服务中心日巡查管理制度，由局党组书记及领导班子带队，成立以21名局办公室、运行管理督查股职工为主的日常巡查工作组，专项提升行动开展以来，对中心工作人员到岗情况、工作纪律、行为规范、服务态度等方面进行重点检查并实时通报75次。充分利用政务服务大厅“办不成事”反映窗口、12345政务服务便民热线及意见箱，畅通群众线上线下投诉举报渠道，打通监督“最后一公里”。

上实招“亮”机制。坚持以高标准、严要求开展政务服务中心干部职工日常管理，着力建立健全干部考核和监督办法，修订完善《资中县行政审批局职工请销假制度》《资中县政务服务大厅绩效考核办法（试行）》等制度机制，严格落实“办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、一次告知”等相关制度，从制度层面规范工作行为，严明工作纪律，全方位扎紧制度笼子，推进政务服务再优化再提升。

上硬招“亮”红牌。围绕十个突出问题扎实推进作风整治工作，严格对照“船城清风”廉洁文化建设和优化营商环境“十条禁令”要求，发现一批先进模范、惩处一批反面典型，让问题不留“余账”。专项提升行动开展以来，发出督查通报5次，发布“红黑榜”表扬入驻大厅红旗单位6个次、优质服务示范岗18人次，诫勉谈话1人，对3个单位发出提醒函。

责任编辑：刘世彬