自贡市沿滩区召开2023年人力资源和社会保障工作会议

中国报道讯（郭远乐 通讯员龚静）2月10日，沿滩区人力资源社会保障局党委召开沿滩区2023年人力资源和社会保障工作会议。会上，表扬了2022年度“人社服务优质窗口”、“优秀党员”和“业务标兵”，先进代表作了交流发言，党委班子总结了2022年全区人社工作，安排部署了2023年人社工作任务。

会议指出，2022年全区人社工作紧紧围绕区委实施“两大战略”、建设“两区一城”战略部署，按照“惠民生、助发展、防风险、强党建”的总体思路，克难攻坚，主动作为，稳步推进人社事业实现高质量发展。区人社局还成功举办了“智兴天府”专家行助力工业发展走进沿滩活动和自贡市2022年全民参保计划工作现场推进会;技能培训经验做法在2022年全市人力资源社会保障工作会上作交流发言，沿滩区根治欠薪工作考核继续获评A级，区人社局被区委政府评为2022年度推动“工业强区”先进集体。

会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，全区人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和各级人社工作会议精神，按照“惠民生、助发展、防风险、强党建”的总体思路，奋力推进人社事业高质量发展，为建设“两区一城”贡献力量。一是要紧盯重点争排名。聚焦城镇居民人均可支配收入、根治欠薪两项重点，抓实创新示范，改进问题短板，确保重点任务考核晋级升位。二是要做优亮点保领先。深化省级专家智力服务示范基地建设，增强沿滩发展智力支撑，深入实施全民参保计划，聚力打造“党建引领窗口服务”品牌，提升社保工作水平。深度培育彩灯、草编、家政等特色劳务品牌，帮助培训对象提升就业竞争力。三是要补齐短板重实效。出台《沿滩区临聘人员管理办法》，打造集人力资源市场、国有劳务派遣公司、农民工服务于一体的区级人力资源服务中心，试点建设和谐劳动关系示范企业，用心保障重点群体就业权益。四是要抓实基层强基础。持续推进农民工综合服务站等基层服务点位建设和运行管理，出台乡村公益性岗位管理制度，规范安置公岗人员，加大疑点数据核查，定点开展养老金冒领追缴工作，守护民生基金，做好基层人社服务工作。

区人社局党委班子成员及人社系统干部职工、各乡镇(街道)分管领导和人社所负责人共计80余人参会。

责任编辑：刘世彬