洪雅县“三个全覆盖”，解忧“薪”保安“薪”

中国报道讯（邱毅 通讯员 石凡）2023年以来，眉山市洪雅县人社局以“三强化”促在建工程项目保障农民工工资支付工作实现“三个全覆盖”，走出了一条解忧“薪”、保安“薪”，促和谐劳动关系服务县域经济高质量发展的好路子。

一是强化分工协同，促项目“监薪”力量全覆盖。消除专业化程度不足“痛点”。将人社工作人员力量编组分为住建、交通、水利3大板块，实现内部分工专业化、对外协作专人化。打通跨部门协作不畅“堵点”。由3大板块分别对口衔接住建、交通、水利部门，定人定责包联行业领域内在建工程项目，推动跨部门协作机制化实时化。破解项目信息调度不全“难点”。综合采用责任主体报送、信息调度和摸排随访等“主被动”措施，逐月完善全县在建工程项目管理台账，力促“信息统完，面上管全”。

二是强化培训互动，促项目“贴薪”服务全覆盖。抓实强培训。结合开展贯彻实施《保障农民工工资支付条例》三周年专项行动，采取分行业、集中、点对点等灵活方式，培训新开工项目劳资专管员55人次。抓细提质效。打包分享PPT汇报模板、文书模板、农民工工资保证金、农民工工资专用账户等政策文件，提高劳资专管员业务能力，提升项目档案管理标准化、规范化程度。抓好解疑问。进一步强化“送政策上门”服务意识，主动向包联项目公开工作人员联系方式，及时回应项目农民工工资支付有关疑问诉求。

三是强化环节把控，促项目“治薪”流程全覆盖。严控关键环节。突出新开工项目核心制度落实情况系统性检查的关键性、基础性作用，全面强化在建工程项目按月检查力度，促隐患问题早暴露、早发现。严肃问题整改。坚持提醒在前、处罚在后，现场发现问题并提醒风险点167个，送达《劳动保障监察限期改正指令书》15份，扣减1家施工单位眉山市信用平台诚信分3分，倒逼项目规范化管理。严密闭环管理。坚持“好”项目轻打扰、“差”项目重监督原则，对发生过责令改正和问题提醒的14个重点管理项目，严格落实整改、复查、销号、“回头看”制度，力促全县在建工程项目农民工工资按时足额支付到位。

责任编辑：刘世彬