洪雅县多举措并行 全力促进高校毕业生就业创业

中国报道讯（通讯员 李锡洪）今年以来，眉山市洪雅县人社局坚决贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神，深挖岗位资源，做细指导服务，提升就创能力，保障合法权益，千方百计帮助高校毕业生实现就业创业。

扩增量，多渠道开发就业岗位

一是依托干部联系服务企业制度，定期走访联系企业，宣传吸纳高校毕业生就业优惠政策，鼓励企业开拓适合高校毕业生就业岗位450个；二是深入挖掘公共部门资源，稳定机关事业单位、国企招录（聘）规模，新增就业见习基地7个、就业见习岗位50个；三是依托县公共人力资源市场、眉山公共就业网和三苏人才网等就业平台，开展线上线下招聘活动5场，为高校毕业生提供就业岗位800余个，促成就业意向262人。

优存量，强化不断线就业服务

一是积极开展离校未就业毕业生信息摸排，重点针对近3年未就业高校毕业生，了解就业需求，提供“一对一”就业指导，定期推送就业岗位信息1200条；二是持续优化工作衔接，简化档案转递、报到入职等程序，畅通高校毕业生返乡就业渠道；三是落实高校毕业生灵活就业社保补贴政策，组织70名有就业意愿高校毕业生到县内竹元科技、尖瑞科技2家重点企业参观，鼓励高校毕业生进园区、进景区、到基层灵活就业。

提质量，提升就业创业能力

一是依托县创业孵化园，举办未就业高校毕业生就业创业专题讲座，开展考公、考研及就业创业政策宣讲，培训未就业高校毕业生80人；二是以主导产业职业技能培训为抓手，牵线高职院校与县内重点企业开展校企合作培训，举办“瓦屋雅厨”职业技能竞赛，开展网络创业培训3期76人；三是加大就业创业政策扶持力度，印发就业创业帮扶宣传手册1000份，为符合条件的高校毕业生等群体发放创业补贴2万元、求职补贴3万元、创业担保贷款金额770万元，让高校毕业生更有底气，更加大胆投身就业创业。

消变量，护航就业权益

一是聚焦困难毕业生，建立就业帮扶机制，“多对一”进行重点跟踪指导，推进台账式管理，“一人一档”“一人一策”实施精准对接、定点援助；二是开展人力资源市场秩序专项清理整顿，打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，通过“日常巡查+专项行动”问诊用人单位192户，指导补签（完善）劳动合同30份，持续优化就业环境；三是结合贯彻实施《保障农民工工资支付条例》三周年专项行动开展普法宣传活动11次，进一步做好服务普法、以案释法、送法进企，强化高校毕业生法律意识。

责任编辑：刘世彬