四川省眉山市丹棱县应急管理局开展基层应急队伍工作调研

中国报道讯（通讯员 张脐芳）为全面客观掌握丹棱县基层应急队伍的建设情况，四川眉山市丹棱县应急管理局本着边调研边解决问题的原则，聚焦基层应急队伍工作堵点淤点难点问题，深入一线、摸清实情，确保基层应急队伍能力调研工作切实取得实效。

突出问题导向，深入剖析症结根源。突出重点、直击要害，及时成立由主要负责人担任组长的课题研究组，结合实际制定详实调研方案，推动调查研究与做好新时代应急队伍能力建设工作、完成年度重点工作结合起来。重点围绕提升基层应急管理能力、建设堪当民族复兴重任的高素质应急管理干部队伍、加强乡（镇）机关和村（社区）干部队伍建设、做好新时代应急管理人才工作等4个方面重点难点问题，综合运用座谈访谈、蹲点“解剖”、观摩应急演练、查阅资料等方式，利用三个月时间，对全县5个乡镇进行全覆盖蹲点调研，共与基层应急队伍面对面交流谈话36人次，问卷调查60人次，查阅资料41册。

突出能力建设，打造优秀应急队伍。课题研究组从年龄、学历、经历上对全县基层应急队伍结构进行深入分析，发现基层队伍年龄结构需进一步优化、应急队伍学历普遍偏低、经验不足等问题。针对基层应急队伍结构存在的问题，及时指导各乡镇结合实际优化年龄结构，将经验丰富的工作人员作为基层应急队伍负责人，建立“师带徒”机制，让年轻干部少走弯路，积极动员村（社区）应急队伍提升学历，提升基层应急综合能力水平，从年龄、学历、经历上进一步优化基层应急队伍结构，确保有效提升基层应急队伍的处突能力。

突出机制保障，激励干部干事创业。课题研究组通过查阅资料和谈心谈话，对部分乡镇在培训机制、安全保障、培养机制等方面存在的问题，立足基层应急队伍岗位需要，进一步建立健全机制，结合上级部门培训要求，统筹县、乡两级培训，确保每名应急工作人员每年不少以2次的培训；积极指导乡镇应急队伍培养机制，及时将在应急工作中表现突出的乡镇干部及时纳入后备干部培养；对村社应急队伍中表现优秀的人员纳入村社后备干部培养对象。有效激发了基层应急队伍的干事创业热情，确保其在维护公共安全、社会稳定中充分发挥“前哨”“尖刀”作用。

责任编辑：刘世彬