四川省眉山市洪雅县：巧用“五步法” 培育劳务经纪人

中国报道讯（通讯员 王霞）四川省眉山市洪雅县为深入推进县镇村三级劳务服务体系建设，创新举措打好劳务服务“组合拳”,大力培育农村劳务经纪人，打通服务群众“最后一公里”，有效促进县域劳务经济高质量发展。

精心搭台建“库”。通过筹建首批7个镇级劳务服务公司，积极宣传动员、详细摸排，将村（社区）干部、致富带头人、能工巧匠等人群按照村（社区）填报、乡镇初审、人社部门复审的“三级把关”制，动态建立全县“农村劳务经纪人实名库”。目前，首批已培育7个镇48个村（社区）48名劳务经纪人。

资格审核定“聘”。经申请推荐、培训合格、审核认定，聘请具有本地户籍或常住县域内，能积极开展职业推荐活动的劳务经纪人，统一颁发《农村劳务经纪人聘书》。进行就业政策宣传、求职信息收集、企业用工连线、群众权益维护等各类就业服务事项，切实发挥劳务经纪人“四大员”作用。

业务培训赋“能”。为打造一支高素质“就业媒人”专业队伍，并将其作为公共就业服务平台的延伸，着力破解群众就业创业难题。近日，该县人社局举办首届劳务经纪人培训班，对48名劳务经纪人围绕岗位职责、工作方法、职业推荐、政策咨询、劳动维权等服务内容进行集中培训“充电赋能”。

劳务活动从“严”。对登记在册的劳务经纪人加强业务指导，明确劳务经纪人必须在法律法规允许的经营范围内，从事劳务经纪活动。对在组织转移就业工作中不作为、乱作为，提供虚假用工信息或材料，骗取套取补贴资金，造成不良影响的，收回农村劳务经纪人聘书，畅通退出机制。

选树标杆发“力”。出台《洪雅县农村劳务经纪人管理办法(试行)》，树标杆、立榜样，充分发挥劳务经纪人劳务输出主渠道、主力军作用。对组织转移就业工作成效突出、组织化程度高、管理规范、诚信守法的“金牌”劳务经纪人进行表扬奖励。

接下来，洪雅县人社局将持续建强用好劳务经纪人队伍，进一步发挥劳务经纪人“就业红娘”作用。为农村劳动力转移就业提供“点对点”服务，做好“协调人”、争当“领路人”,有序化、组织化、规模化推动劳务输转工作，为群众筑起“致富路”。

责任编辑：刘世彬