四川省眉山市洪雅县人社局： 倾力打造最优营商环境“人社模式”

中国报道讯（通讯员 何明松）2023年以来，洪雅县人社局充分发挥职能作用，聚焦企业主体和职工诉求，着力从助力企业人才招聘、稳定劳动关系、提高人社公共服务能力等方面出真招、见实效，着力打造最优营商环境“人社模式”。

从“接诊”到“问诊”，企业的需求做到“心中有数”

统筹县、乡镇（街道）、村（社区）三级人社服务力量，建立用工需求、就业需求、返乡农民工信息“三本台账”，通过实地走访、电话、微信等方式摸排全县130余家企业运行情况、用工规模、缺工情况等，逐一建立用工需求动态清单。持续开展“春风行动”“就业援助月”、支持民营企业用工保障“百日攻坚行动”等专项行动，利用“山水洪雅”“洪雅融媒体”等平台，积极开展“线上＋线下”招聘会24场、“直播带岗”7场，发放企业招工信息宣传册1.5万份，推送就业岗位7500余个，达成就业意向3821人。

破“壁垒”除“烦苛”，企业的服务保证“说话算数”

打破业务办理“界限”，持续深化“一件事一次办”改革，梳理关联事项67项，整合“打包办”一件事11个，升级一件事专窗2个，开展跨部门联调联试35次，实现“企业职工退休”“异地养老保险转接”等一件事一次办，切实解决企业和职工办事多头跑、排长队、多部门重复提交资料等问题。依托“便民服务创新提升行动”，开辟企业绿色服务通道，为企业提供“一站式”服务，打包关联办理事项10项，延伸全域经办事项26项，取消证明清单125项，打通服务企业、职工“最后一公里”。

责任编辑：刘世彬