环卫工竞聘上岗，四川省资中县将实行环卫作业市场化运作

招聘会现场

1月23日上午，四川省资中县城区环卫作业招聘会在资中县东林体育场内火热进行。寒风凛冽，大家撑着伞、排着队在各招聘报名点报名，完成个人信息登记。

排队报名

登记个人信息

在驾驶员招聘报名点，55岁的龚述琴夫妇正在进行个人信息报名登记。“我这次应聘的是车辆辅助人员。”龚述琴表示，她已经在资中县从事车辆辅助人员工作三四年，拥有丰富的工作经验。因此，她对这次招聘充满信心。

龚述琴的丈夫王玉友也是资中的一名环卫作业人员，从事环卫工作5年。“今天我来应聘车辆驾驶员的岗位，只要踏实肯干，我相信我们会把资中的环境卫生打扫得越来越好，让资中更加干净漂亮。”

据了解，本次招聘会将持续到1月25日，通过现场报名、面试等环节，总共招聘866名环卫作业人员。其中，包含保洁员、驾驶员、车辆辅助人员、公厕保洁人员等岗位。1月23日当天，总共收到842人的报名资料。

招聘会前，资中县还召开了市场化环卫作业改革动员会。

为何资中县城区要实行环卫作业市场化运作？

记者从会上了解到，市场化运作之前，资中县城区环卫作业管理松散，缺乏灵活性和激励机制，群众满意度低；存在环卫作业的区域划分不合理、考核机制不健全、环卫作业管理效率低、环卫作业人员进入门槛低等问题。

为解决这一局面，资中县通过学习、考察、专题研究，决定通过县城区环卫作业市场化运作，提升城市环卫作业质效，全面改善县城区人居环境。

本次市场化环卫作业改革的特色和亮点有哪些？资中县综合行政执法局党组书记、局长刘衡向记者作了详细介绍。

“本次招聘人员实行全社会、全员招聘，把真正需要这份工作的人招聘进来。同时，将资中县划分10个区块作业组，进行‘区块化’管理模式，各区块形成比学赶超的氛围。在奖励机制方面，每月获得考核第1-3名的区块作业组将分别获得2万元的奖励，第4-6名则分别获得1万元的奖励。在考核机制方面，实行日考核+月考核制度，实行多方考核，确保考核结果公平公正。”刘衡介绍。

责任编辑：刘世彬