四川省眉山市东坡区人社局：三举措推进和谐劳动关系建设

中国报道讯（通讯员 刘小军）东坡区人社局持续开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，积极提升劳动用工保障水平，推动社会公平正义的实现。

加强法治宣传，提升法治意识。线上利用网络、微信公众号等媒体，线下通过开展人社政策法规“五进”活动、“法治春联送祝福“活动，借助“游子归乡 乐业家乡”返乡农民工招聘会，宣传劳动关系政策法规，提升企业依法用工和劳动者依法维权意识，营造劳资关系和谐的良好氛围。2024年以来，开展法规政策专场宣传22场次，覆盖企业及个体工商户300余户，发放宣传材料10000余份。

深化企业培育，强化源头治理。深入开展新时代和谐劳动关系示范创建活动，组织专家团队，深入走访调研，详细了解劳动用工现状，出具《企业劳动关系状况评价报告》110份，“一企一策”制定培育方案，培育59家三星级及以上劳动关系和谐企业。实施服务新企用工行动，加强对新办企业的用工指导，掌握新注册企业信息和用工情况，通过一对一指导，发放政策宣传资料等，提高用工管理水平，从源头上预防化解劳动关系矛盾纠纷。

推进多元化解，维护劳动者权益。拓宽“互联网＋调解”服务平台应用，开发“东坡劳动争议智调助手”吸纳社会力量参与劳动争议化解，成功调解争议78件，推动纠纷快速化解。联合人社、法院、司法、工会等10个部门建立东坡区劳动纠纷一站式联处中心，实现纠纷受理、仲裁调解、法律援助、就业帮扶等一窗受理、一站解决。建立农民工权益保护“快立快调快审快结”办案机制，畅通弱势群体争议处理“绿色通道”。2024年以来共接到平台、来电、来访等各类投诉举报72条，均在规定时限内办结，涉及人数2033人次，追回拖欠的农民工工资1639.9581万元。

责任编辑：刘世彬