充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以服务乡村振兴为导向，将机关干部放到吃劲岗位进行培养锻炼，不断充实基层工作力量，为乡村振兴工作一线输送新鲜血液，切实提高基层政治理论水平和为民服务能力。同时，加强对基层干部的经营管理能力培训，努力建设一支懂经济、善经营、会管理、能力强的村级干部队伍，带动基层党员干部，充分发挥自身作用，结合实际情况，做好发展谋划，推动服务乡村振兴各项工作落地见效。

统筹谋划，逐级压实责任

组织召开全镇发展壮大村级集体经济动员部署会议，结合村级实际研究制定2024年村集体经济梯次提升工作方案，为发展壮大村集体经济提供制度保障。健全“四议两公开”等会议制度，定期分析研究发展壮大村级集体经济工作，参照先进典型做法细化工作措施，明确工作职责，形成层层落实、共同发力的工作格局。乡镇建立工作通报问责考核制度，将工作情况纳入年度目标责任考核，并作为衡量村“两委”班子整体合力、评价干部政绩、选拔任用干部的重要依据。

以“党建+”为引领，积极推进“党组织+企业+农户”发展模式，因村施策持续重点培育蜀宣花牛、中药材、蔬菜等优势产业，不断发展壮大青贮玉米、山银花等产业种植规模，力争补齐牛产业精深加工短板，全力推动“饲草种植—良种繁育—肉牛育肥—屠宰加工—冷链物流—餐饮连锁”牛产业全链发展，有效促进村集体经济和群众收入“双增长”。同时，注重总结提炼经验，通过选树集体经济发展示范村，以点带面，整体推进，形成强村带弱村，共同发展壮大的良好局面，全面助推村级集体经济发展壮大和乡村振兴战略。