洪雅县人社局：发挥行政三作用 切实加强女职工权益保护 助力营商环境高质量发展

中国报道讯（邱毅 通讯员陈顺）为深入宣传和贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，切实维护女职工合法权益，助力营商环境高质量发展。近日，洪雅县人社局人力资源监察执法大队深入女职工较多的企业开展和谐劳动关系“春风行动”女职工劳动保障权益执法检查活动。

一是发挥行政指导作用。开展座谈交流会，宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规相关知识和维护自身劳动权益相关途径，座谈现场双向互动，解惑答疑，充分调动广大女职工维权的积极性，引导女职工树立知法、守法、用法理念，营造安全健康平等和谐的劳动环境。

二是发挥行政执法作用。检查组重点对企业劳动合同签订、订立女职工权益保护专项集体合同、预防和制止性骚扰情况，工资支付和社保缴纳、女职工婚假、产假、卫生室等待遇情况，孕期、哺乳期延迟劳动时间和夜班劳动、从事禁忌劳动情况进行检查，针对检查情况督促企业整改提升，切实保障女职工待遇。

三是发挥行政监督作用。县人社局将定期回访各企业整改落实情况，实行包容审慎监管，督促各企业高效率推进，对懈怠、进度慢的企业责令限期落实到位，针对企业疑难问题，共同找方法，切实达到补短板，促优化。

此次执法检查，共出动执法人员30人次，检查企业36家，涉及女职工766人，发放宣传资料1000余份，有效排查化解矛盾隐患，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工维权意识，调动了广大女职工的积极性和创造性。下一步，县人社局将持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，努力构建和谐稳定的劳动关系，助力全县营商环境高质量发展。

责任编辑：刘世彬