四川省自贡市沿滩区：强化技能人才队伍建设，助力企业高质量发展

中国报道讯（郭远乐 通讯员龚静）人才是第一资源，是推动高质量发展的“强引擎”。为进一步激发人才创新创造活力，营造良好营商环境，四川省自贡市沿滩区多举措强化技能人才队伍建设，同心助力企业高质量发展。

拓展技能人才选育范围。大力引育产业技能人才，选配企业人才服务专员，深入推进“需求—培训—就业”联动机制改革，分批次开展新型学徒制培训等校企联合订单式技能人才培养，与教育部门和高校强化信息对接共享，组织31户企业深入高校开展招聘活动4场次，推荐评选学术技术带头人、“盐都百千万计划”人才、高层次人才等，有效激发人才工作活力。

搭建产才融合交流平台。加快打造区级人力资源市场，持续推进县乡村三级劳务服务体系建设，收集园区企业人才需求，依托2家市级高技能人才培训基地，做好定向式技能人才培育、就业推荐工作。用好“人社引导、园区搭台、企业为主”高技能人才“政园企”合作机制，对上争取拟在6月承办“智兴天府”专家行活动，柔性引进专家型人才，做好技能人才“传帮带”。

健全人才激励保障措施。持续深化沿滩高新技术产业园区省级大学生创新创业基地建设，不断优化服务和完善配套，推动资金、技术等创业要素向园区聚集，做好技术引导和服务保障。助力市场主体稳定扩大就业，大力推行就业见习计划，鼓励企业“工学结合”自行培育技能人才，2024年来，已发放见习补贴23.28万元。推动企业职称制度改革，鼓励企业技能等级与薪酬待遇、奖金补贴挂钩，打破技能人才工资待遇的“天花板”。

责任编辑：刘世彬