四川省万源市人社局：公益“小岗位”，助力就业“大民生”

中国报道讯（郭远乐 通讯员张铌）为更好解决就业困难问题，聚焦兜底保障，加大城镇公益性岗位开发力度，四川省万源市人社局始终坚持“托底线、救急难、临时性”的原则，旨在通过这一举措发挥稳就业的作用。

依托托底性帮扶为契机，重点通过公共管理类、公共服务类两大公益性岗位类别有效解决了4050人员、残疾人、低保家庭人员、退役军人、失业人员等重点就业困难对象的就业问题，同时也促进了社区服务、基层治理、环保、文化、卫生等多个方面工作的协同发展，减轻了部门、基层用工难的问题，一定程度上推动了社会和谐稳定发展。2023年全市城镇公益性岗位使用率达到68.97%。

进一步拓宽就业渠道，提升民生福祉，做好万源市现代服务业三年追赶行动，万源市人社局积极开发旅游服务公益性岗位，重点对古东关街道、石塘镇、白沙镇、旧院镇分别增设2个，共计8个。同时，根据全市应急处突或维稳解困等需求因素，全市开发储备岗位45个，确保公益性岗位能更好地发挥作用，助力就业困难群众实现稳定就业，现初步拟定开发2024年城镇公益性岗位共694个。

下一步，万源市人社局将继续加大城镇公益性岗位的开发力度，确保岗位的稳定运行和持续发展，切实发挥公益性岗位兜底安置困难群众的作用，更好地服务民生、促进就业、维护社会稳定。

责任编辑：刘世彬