洪雅县人社局紧盯干部成长 全周期量身实施职业大提能

中国报道讯（邱毅 通讯员陈阳）一是全覆盖提能。坚持“实用主义”，紧盯重要时间节点、重点工作领域，分类分层次聚焦岗位需求，采用“现场+网络+上挂”方式，全覆盖对新聘人员、专业技术人员开展提能培训，推荐50余人次年轻干部上挂学习。

二是全领域支持。建立干部提能师资库，广泛收集和邀请经验丰富的党政机关干部，引入政务礼仪、团队协作、拓展训练等专业性强的行业专家、优秀青年参与授课。主动收集学员反馈，以实际授课效果不断优化师资储备和授课内容，拓展培训课程设置空间。积极推进“师带徒”机制，督促用人单位充分发挥老干部优势开展“传帮带”，以老促新。

三是全方位引导。丰富干部教育培训方式，打破参训学员被动接受知识的固定模式，引入“理论+实操”“视频+案例”“分享+讨论”方式，引导学员全身心投入学习。在课程中设置分组研讨环节，让学员将自己带入情境，鼓励在分组研讨中分享自己所思所想，让培训内容既入脑又入心。

责任编辑：刘世彬