洪雅县人社局扎实开展劳动仲裁工作

为切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，洪雅县人社局积极发挥劳动争议调解矛盾处理“调节剂”作用，明确工作职责，不断着力优化劳动仲裁服务，提升劳动仲裁办案效能和水平，着力构建和谐稳定的劳动关系。

一是仲裁服务更加便民。坚持以人民为中心，规范案件办理流程，严格落实一次性告知制、办结时限制、首问责任制等，对申请立案或咨询的当事人做好信息备案登记、一次性告知需要准备的材料，留下联系方式，保持联系沟通，让群众“最多跑一次”。

二是争议调处更加高效。通过仲裁调解、人民调解、行政调解等方式多元开展劳动争议预防化解工作，劳动争议调解成功率80%以上。加强劳动争议裁审衔接力度，强化裁审一致性，裁审一致率达90%以上。今年以来，共收到劳动人事争议案件151件，不予受理案件11件，受理案件140件。正在办理13件，受理结案127件，案件按期结案率100%，其中：仲裁调解结案106件，调解成功率为83.46%。仲裁裁决结案21件。

三是工伤认定更加精准。通过工伤调查“进企业、进医院”等方式着力提升工伤认定效率，在法定时限内平均提速10%以上。严格执行工伤认定三级审批，确保认定结论准确，今年以来，作出工伤认定201件，完成劳动能力鉴定155件，切实维护了工伤职工合法权益。（陈顺）

责任编辑：刘世彬