依托三级劳务体系 仁寿崇州共牵手 创新劳动力转移就业新路径

为充分开发乡镇（街道）、村（社区）劳务经纪人潜力，推动农村劳动力实现高质量充分就业。2月25日，崇州市人社局组织三人招工小组，赴仁寿县开展劳务协作，共商仁寿籍劳动力向崇州市企业输送工作相关事宜工作。

政企数据互通奠定合作基础

2月25日上午，仁寿县人社局局长邱华文、仁寿县农民工服务中心主任汪本高、仁寿县就业服务中心副主任邹铭及人社系统相关业务负责人与崇州市招工小组举行会谈，双方系统交换了崇州重点企业用工需求与仁寿劳动力资源数据，双方就建立常态化劳务输送机制达成共识。崇州方面重点推介了比亚迪等制造业企业1.5万个岗位资源，其中特别筛选适配大龄务工人员的专属岗位。

三级体系联动落实就业服务

下午，县人社局立即组织各乡镇农民工服务中心负责人及部分乡镇、村（社区）劳务合作社和劳务经纪人，在县人社局召开了仁寿县-崇州市三级劳务服务体系协作工作会，崇州市招工小组向各乡镇介绍了崇州市三级劳务体系建设情况、企业用工情况和崇州市针对劳务经纪人为比亚迪集团输送用工的奖补政策，提供了适合高龄人员的企业岗位信息，本次崇州市带来的岗位共计1.5万余个。兴蜀公司方面对仁寿县各部门的重视表示了感谢，并为仁寿籍劳动力批量赴崇州市面试安排交通车，对自行入职人员提供交通补贴。

创新工作机制提升服务效能

邱华文向与会人员提出了后续工作要求。一是要争取支持，思想认识到位。就业是最基本的民生，各乡镇要把落实本地劳动力的就业作为当下工作的重点，要及时向主要领导汇报，争取主要领导的支持，保证工作有序推动。二是要深入一线，宣传发力要到位。要及时将来自各劳务合作地区的岗位向辖区内群众宣传到位。三是要强化调度，工作质效要到位。县就业服务中心和县农民工服务中心要分工协作，充分发挥县、乡、村三级劳务体系作用，通过县乡村分级调度和每周分时调度的方式及时跟进。

会后，成都兴蜀人力资源有限公司还与方家镇的劳务合作社现场签订首份人力资源招聘服务合同。

区域协作开启就业新篇章

据悉，自2022年仁寿和崇州签订劳务协作协议以来，两地已形成常态化合作机制。今年以来，仁寿县已经通过招聘会等服务，向比亚迪集团输送仁寿劳动力200余人次。本次对接会标志着合作进入深化实施阶段，未来将在三级体系经验推广、职业技能培训、产业园区共建等领域开展全方位合作，持续拓宽劳动力转移就业渠道。（林利 邱毅）

责任编辑：刘世彬