洪雅人社：三策合力 全力护航民企发展

洪雅人社聚焦企业发展需求，深挖政策潜力，创新服务方法。大抓服务保障要素供给，用心，用情促民营企业健康发展。

一、政府牵企，精准对接用工需

建立干部联系服务企业制度，聚焦县域“1+3”绿色产业，采用“领导干部+业务骨干”“2对1”方式收集企业用工需求2295个。采用“线上+线下”“定期+不定期”“城区+乡镇”方式，组织76家企业覆盖县域开展春风行动暨就业援助月专场招聘会1场，送岗下乡5场、网络推介岗位信息1期，持续强化“人力资源市场+企业”平台开展招聘活动1场，帮助达成就业意向976份。

二、人才进企，普惠提质就业路

强化智力支持，聚焦企业特色和需求。采用“高校+企业”方式，推动四川轻化工大学与洪合作，为在洪企业提供技术咨询、项目引进、产业研究、人才培训等支持。推动县域12家重点企业设立就业见习基地，探索“见习+学徒”模式，为企业培养意向人才聚焦康养产业，大力开展中式面点师、中式烹饪师、茶艺师等培训，持续输送产业人才。延续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等政策，发放失业保险稳岗返还1.71万元。

三、送法护企，政策宣讲减纠纷

强化源头治理，为企送法“体检”，消除企业潜在劳动纠纷风险，降低企业管理成本。选派6名法律宣讲员、4名青年仲裁员定向8家企业宣讲劳动法律法规和典型案例，指导5家企业完善企业规章制度。持续在工程建设领域开展“项目开工第一讲”4期，讲明、讲透、讲清开工条件。开展企业薪酬调查，指导企业完善集体合同10余份。向20余家企业制发《洪雅县人社政策法规94问答》100份，印制人社政策解读宣传册300余份。（贾大海）

责任编辑：刘世彬