校地携手育英才 产才融合促发展——洪雅县精准引才赋能高质量发展

川南四月春意浓，招才引智正当时。4月17日-18日，四川轻化工大学双选会现场迎来一批特殊"招聘团"——由洪雅县委组织部、县人社局组建的"招才引智专班"，携县内青衣江元明粉、新希望乳业等8家重点企业开启“城市推介+岗位直聘”创新模式，实现校地人才对接从“单向输出”向“双向赋能”的跨越式升级。

招聘现场，人头攒动、气氛热烈。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各个企业展位前，企业负责人与学生互动频繁，详细介绍企业概况、招聘岗位和薪资待遇等信息。县人社局工作人员积极通过展位推介、政策解读、面对面洽谈等方式，向毕业生全方位展示洪雅产业特色、企业优势及人才发展环境，吸引毕业生来洪发展。招聘当天，洪雅8家企业共收到求职简历293份，初步达成就业意向18人。

“这种校地联动的招聘模式精准对接了我们的用人需求。”洪雅青衣江元明粉有限公司是洪雅县的一家集芒硝开采、元明粉生产、加工、销售为一体的大型元明粉生产企业，公司的招聘专员说道，“我们公司非常重视人才的引进和培养，这次能进学校招聘，希望能招到一些具有创新思维和专业知识的应届毕业生，为公司注入新鲜血液。”

据了解，洪雅县人社局提前深入县内重点企业摸排人才需求，建立涵盖化工工艺、食品工程等12个专业的紧缺人才清单。同时与高校就业指导部门紧密对接，针对高校学科设置和专业特点，摸清毕业生规模和就业意向，提前锁定目标人才群体，促进人岗精准匹配。

“此次活动不仅为高校毕业生提供了丰富的就业机会，也为洪雅的发展注入了新的活力。”洪雅县人社局人力资源市场负责人周正表示：“希望通过与高校的紧密合作，吸引更多的优秀人才，为洪雅县高质量发展提供强有力的人才支撑，在乡村振兴、产业升级、文化繁荣等方面发挥积极作用，实现校地双赢的良好局面。”（徐文健）

责任编辑：刘世彬