洪雅县以“大排查”推动欠薪问题源头治理

4月中旬以来，洪雅县人社部门联动行业主管部门，在全县范围内以工程建设等易发高发欠薪问题行业领域为重点，持续深入开展欠薪风险大排查，推动欠薪问题主动发现在早，源头治理在小。

一、全量接收欠薪问题线索。进一步畅通维权渠道，发挥全国欠薪线索反映平台主渠道作用，全面归集现场投诉窗口、信访以及12333、12345等各类政务服务平台维权线索25条。严格落实首问责任制，始终把群众的小事当成政府工作的大事，坚持接诉即办、快核快查。对核查属实的欠薪线索，落实“清单制+责任制+限时销号制”台账管理，全力推动问题化解。

二、认真查摆制度运行风险。依托省农民工工资支付监管平台，紧盯项目入库率、人员登记率、人工费用拨付率和工资支付流水等核心指标，全面加强动态监测和预警提示。累计清查政府项目、国企项目45个和社会投资项目6个。督促存在落实治理欠薪核心制度不到位的项目，全面落实农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金、维权信息公示等制度。

三、深入开展“开工第一课”。借助全面排查契机，为9个项目开展“开工第一课”，讲解《保障农民工工资支付条例》重点条文、省《关于进一步加强保障农民工工资支付工作十一条措施》要求、在建工程项目农民工工资支付具体实务工作，发放工程建设施工领域“开工第一课”宣传资料、眉山市在建工程项目保障农民工工资支付工作规范化管理指导手册等资料110余份，现场解答用人单位用工疑问190余次，针对性持续提升全县工程建设项目参建各方治理欠薪责任意识、落实核心制度主动意识和保障农民工工资支付工作业务实操水平。

洪雅县紧扣治理欠薪工作“发现”和“化解”两个关键，坚持边排查边化解，分级分类综合施治，不断提升工作质效，督促在建工程项目治理欠薪核心制度落实到位，用人单位按时足额支付劳动报酬，推动欠薪问题实质性化解到位，为洪雅县“融成入圈、一县一区”战略实施贡献人社力量。（石凡）

责任编辑：刘世彬