一是稳定岗位供给。持续公开招聘事业单位工作人员,落实服务基层项目等人员报考洪雅县事业单位享受加分的政策。积极引导高校毕业生等青年到基层就业,大力实施“三支一扶”计划,持续从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业人员。鼓励企业招用离校未就业高校毕业生,积极落实一次性扩岗补助、稳岗返还、就业补贴等政策。
二是扩展就业渠道。支持高校毕业生创新创业,提供大学生创新创业政策咨询、创业指导等服务,为符合条件的人员发放大学生创业担保贷款和大学生创业补贴。支持企事业单位申报就业见习基地、设立见习岗位,推荐离校2年内的高校毕业生参加就业见习,发放就业见习补贴。
三是拓宽帮扶路径。印发高校毕业生就业创业政策宣传册,鼓励企业招用离校未就业高校毕业生。举办新春大型招聘会、高校毕业生专场招聘会、月度专场招聘会等活动,召开高校毕业生职业规划指导培训会。充分利用求职登记服务平台,为登记人员提供就业创业政策服务。
四是完善帮扶机制。建立科级领导干部“一对一”帮扶联系乡镇机制,确保帮扶措施精准落地。全面梳理高校毕业生就业帮扶工作,并纳入年度工作要点。采用“政策下乡”、电话沟通、实地走访等“线上+线下”的方式,持续跟踪了解离校未就业高校毕业生就业创业信息,并主动提供就业见习、创业咨询、就业推荐等服务,及时更新四川省公共就业创业服务管理信息系统V3.0系统中高校毕业生信息。(王勇斌 徐文健)
责任编辑:刘世彬
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