洪雅县人社局多措并举切实维护新就业形态劳动者合法权益

强化普法宣传与企业用工规范指导。洪雅县人社局会同县总工会深入美团站点、快递服务网点、招聘会现场开展走访宣传，协助企业依法制定劳动规章制度，规范企业薪酬支付、休息休假等用工流程，切实增强企业依法用工意识与规范化管理水平。今年以来，开展普法宣传20场次，为1700余名求职者、务工人员提供政策、法规咨询服务，发放宣传手册2000余份。

深化新就业形态劳动领域风险监测防控。县人社局结合劳动保障监察日常巡查、书面材料审查、举报投诉查处以及“双随机”执法检查，动态排查新就业形态劳动领域劳资纠纷，同时加强与各新就业形态行业主管部门信息共享，起底存量矛盾，不断提高对新就业形态劳动领域风险监测水平，今年以来，全县未发生新就业形态劳动者群体性、极端性维权事件。

优化新就业形态劳动者劳资纠纷化解效能。县人社局以提升新就业形态劳动者获得感和满意度为目标，为新业态劳动者撑起权益“保护伞”。畅通新就业形态劳动者维权渠道，为来访新业态从业人员提供免费法律咨询与服务，及时受理新就业形态劳动者的投诉举报案件，做到有诉必接、有案必查、查必有果。综合运用仲裁调解、人民调解、行政调解等多种方式，高效调处新就业形态劳动者劳资纠纷，今年以来，受理并办结新就业形态劳动者投诉1件（涉及1人），切实维护了新就业形态劳动者劳动权益。（陈顺 张广卫）

责任编辑：刘世彬