洪雅人社“春风行动”护航劳动关系和谐稳定

今年以来，洪雅县人社局以“和谐劳动关系春风行动”为抓手，打出“机制建设+执法监管+权益保障+争议化解”组合拳，全方位筑牢劳动者权益防护网，让公平正义的“春风”吹遍每一个用工角落。

一是集体协商“聚合力”。联合县总工会常态化开展“集中要约月”活动，为69家企业“量身定制”集体合同，覆盖劳动者近8000人。通过“一对一”上门服务，为4家企业培育5名劳资管理骨干，推动企业与职工从“利益博弈”走向“共赢发展”。

二是综合监管“强规范”。联动住建、交通、总工会等多部门开展“综合查一次”、双随机等执法检查，聚焦在建项目、劳动密集型企业等重点领域，出动107人次执法力量深入53户用人单位，为3900余名劳动者撑起“保护伞”，推动用工行为“有章可循、有规可依”。

三是新业态里“护新业”。针对外卖配送等新业态，主动约谈美团、饿了么站点负责人，明确用工责任“红线”。畅通维权渠道，办结新就业形态劳动者投诉2件，同步推进企业劳动保障守法诚信评价，让灵活就业者“工作有尊严、权益有保障”。

四是联动调解“解民忧”。打破部门壁垒，建立工伤、社保、监察联动机制，对劳动报酬、工伤待遇等争议实行“调解+手续办理”一站式服务，让劳动者少跑路、快维权，用高效服务提升群众获得感与满意度。（陈顺）

责任编辑：刘世彬