严守师德红线，暖心迎接开学

——四川省达川中学秋季开学工作有序开展

随着新学期的到来，四川省达川中学顺利完成了开学前的各项准备工作和新生报到工作。学校通过组织教职工专题学习、周密部署开学事宜，并以暖心服务迎接学生返校，确保了新学期各项工作有序开展。

8月30日，学校召开全体教职工大会，党委专职副书记张莉萍首先组织全体教职工认真学习了《十条“红线”不可触碰！四川出台中小学及高校教师师德评价考核办法》和《关于进一步规范中小学教师撰写教育科研论文的通知》，强调了师德师风建设的重要性，要求全体教师严守师德底线，规范从教行为，同时明确了教育科研论文撰写的规范要求。会上，张莉萍，副校长孙仁成、邓智峰，纪委书记粟高峰，孙仁成代副校长周炀，副校长王莉就新学期分管工作作了详细部署，从教育教学、学生管理、后勤保障等方面进行了周密安排，保障新学期顺利开学。

党委副书记、校长许景烈首先对暑期辛苦坚守在招生、后勤服务、高三、军训、教师教学筹备、行政工作统筹和各年级组工作岗位表示真诚的感谢和慰问。他向大家作出三点提示：一是按照学校安排做好各项开学工作；二是希望各年级、各班主任把开学工作做细做实，提前与学生、家长沟通联系，做好入学教育，加强常规管理，强化学生纪律意识、安全意识；三是希望各管理岗位的同志积极思考、落实相应管理工作，并对各项工作的落实做好督导检查。他希望全体教职工迅速调整好状态，收心归位，牢记工作职责抓好落实，确保学校实现新学期、新发展、新跨越。

党委书记代光兵结合开学工作就规范收费行为强调纪律要求，对开学到岗到位、教学常规等加强督查考勤考核，要求政教处督导检查各班开学第一课，特别是对学生进行三观、法治、自我保护、安全、防电信诈骗、防欺凌性侵等教育工作。他同时提出三点工作要求：一是聚焦教学质量，加强备课、上课、作业批改、课后辅导、培优补偏等教学过程监管和考核，抓好每一个环节，筑牢育人根基；二是强化担当，引导教育学生树立正确三观，守护学生健康成长；三是加强师德师风建设，严守底线，坚守育人初心，服从工作安排，立足本职工作，追求质量高线。他希望全校教职工同心协力，为学校管理和教育教学质量的提升而共同努力。

8月31日开学当天，校园里洋溢着新学期的朝气与活力。早晨七点，各班班主任早已在教室等候学生的到来。同时，由学生组成的志愿者活跃在校门口和百步梯等重要点位，热情地帮助同学搬运行李、指引教室位置，贴心的服务让返校学子感受到了家的温暖。

为保障新学期顺利开学，学校提前做好了校园环境整治、教学设施检查、课程安排等准备工作。全校师生以饱满的精神状态迎接新学期的开始，展现了良好的校风校貌。目前，全校已步入教育教学正轨。

新学期新征程，四川省达川中学将继续营造更加优良的育人环境，加强管理，提升教育教学质量，为学生的长远发展奠定坚实的基础。（杨华）

又讯：四川省达川中学召开2025年新进教师座谈会

为帮助新进教师更快融入学校环境，明确教育教学使命，增强归属感和责任感，8月30日下午，达川中学在华蜀校区视频会议室举行2025年新进教师座谈会。校级领导、各处室负责人与新进教师齐聚一堂，共话教育初心，同绘育人蓝图。

座谈会由学校党委专职副书记张莉萍主持。会议伊始，张莉萍向新教师们介绍了与会校领导及各职能部门负责人，表达学校对他们的热烈欢迎与高度重视。

随后，新进教师依次进行自我介绍。他们来自不同学科背景，怀着对教育事业的热情与憧憬，纷纷表示很高兴加入达川中学这个温馨而富有活力的集体，期待在今后的工作中与学生共同成长，为学校发展贡献力量。

新教师代表谭晓旋在座谈会上作发言。她分享了自己选择教育行业的初心与感悟，表示作为新教师，既要做谦虚的学习者，时时请教，爱岗敬业，也要带着年轻人的活力与思考，主动创新，勤于钻研，不负学校信任与期望，努力成为一名让学生喜爱、家长放心、社会认可的优秀教师。

学校党委副书记、校长许景烈代表学校致辞。他强调，教师是立教之本、兴校之源。他希望新教师尽快转变角色，融入团队，坚守教育初心，牢记育人使命，以爱扎根，以学赋能，以责担当。最后，他从“用思想正，不忘初心，一心向党为民；行为端，教师言行得体；业务强，钻研业务，提升教育教学能力”三个方面激励大家扎根岗位，立足现实，奋发有为，共同打造新时代川中校园。

党委书记代光兵在总结讲话中，围绕“恪守教育初心，铭记育人使命”主题，向新进提出三点期望：一是尽快融入川中，做扎根土壤的“耕耘者”，育德与授业并重，主动融入团队，践行“顽强拼搏、奋勇争先”的川中精神；二是甘于奉献川中，做点亮学生心灵的“引路人”，将热爱转化为坚守与行动，顺应教育发展形势，在奉献中实现自我价值；三是感恩川中，做与学校共成长的“同行者”，珍惜学校提供的平台与支持，在专业提升、情感温暖和人生沉淀中实现双向成就。

会后，党委专职副书记张莉萍为全体新教师开展专题培训。她从学校百年传承、师德师风建设、专业素养提升和教育情怀培育四个方面展开，详细介绍了学校“青蓝工程”导师制、多维赋能培训体系和教师成长阶梯规划，鼓励新教师一年“站稳讲台”，三年“形成风格”，五年“成为骨干”，与川中共成长、共进步。

此次座谈会的成功举办，不仅增强了新进教师的归属感和使命感，也为他们更快更好地适应新岗位、融入新集体奠定了坚实基础。相信在全体川中人的共同努力下，新教师们必将迅速成长，为学校注入新的生机与活力。（杨丹）

责任编辑：刘世彬