彭山区谢家街道：全方位提升流动党员教育管理质效

针对流动党员教育管理中存在的党员去向难掌握、教育实效难提升、作用发挥难到位等问题，彭山区谢家街道立足实际，从建强沟通联系、加强引导教育、增强作用发挥三大板块发力，推动提升流动党员教育管理质效。

全覆盖建立管理体系，确保“流而有向”。打破固定阵地局限，打造覆盖全域的党员“落脚点”，构建多层次、信息化的管理体系。精准设点布局。除街道、村（社区）党群服务中心等阵地外，面向产业工人，依托工友驿站、城乡融合服务中心、石化小区等设置“流动党员服务站”6个，辅助做好流入流出党员信息登记，定期报街道汇总梳理，确保掌握第一手信息，累计提供政策讲解、就业咨询等活动18场，服务党员230人次。摸清流出底数。由村（社区）“两委”干部、二级支部书记组成“排查小分队”，建立流党员信息摸底台账，通过电话、微信等方式，定期更新流出党员居住地、工作地等信息变化情况，做到底数清、情况明。做好流入管理。通过“就近纳入1个党支部、加入1个联系群、配备1名联络员”“三个一”措施，建立流入党员信息台账，做好流入党员管理，目前街道流入党员30余名，均已纳入党支部管理。今年以来，共组织流入党员参与人居环境整治、防汛减灾、安全隐患排查等志愿服务80余次，参与“村晚”、戏曲下乡村、端午节包粽子等文化活动17次，帮助党员从“流入”到“融入”。

全过程加强思想教育，确保“流而有学”。通过自主学与集中学相结合，推动流动党员全面提升理论素养。“红色学堂”固本强基。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织流入党员参与党支部组织生活，强化思想引领，筑牢作风建设根基。针对新就业群体等流动党员，选派30余名村干部“一对一”“一对多”结对，每月送学，确保流动党员学习“不掉队”。“云端课堂”灵活助学。利用共产党员网、省委组织部“每月送”、不老彭山等互联网平台，搭建线上学习矩阵，精准推送“学习资源包”280余次，组织线上交流研讨56次，回收党员学习教育“一卡通”170余册，确保流动党员“时时在学、处处可学”。“乡情讲堂”补课蓄能。用好村（社区）党组织书记、驻村第一书记等力量，利用节假日返乡契机，组织动员100余名返乡流动党员开展“叙乡情 谋发展”返乡座谈会8场，宣讲党的创新理论、乡村振兴、家乡发展变化等。同时，开设17场“流动党员微党课”，由优秀流动党员分享流入地先进典型经验，实现共促共进。

上门走访流动党员

全方位搭建作用平台，确保“流而有为”。充分发挥流动党员见多识广、思维开阔、信息畅通等优势，让流动党员变“流动资源”。搭建“智汇乡梓”平台，通过电话咨询、线上讨论、邮件征集等方式，鼓励流动党员为家乡发展建言献策。截至目前，已累计收到关于产业发展、乡村治理等方面的宝贵建议50余条，纳入街道发展规划31条，已推进实施25条，有效激活“远方智囊团”潜能。搭建“返乡创业”平台，聚焦猕猴桃、泽泻等特色农业发展，打造产业一体化平台，为流动党员提供返乡创业咨询、项目孵化等服务，激发回乡创业热情，同时摸排出一批优秀流动党员，纳入村级后备力量库跟踪培养，回引19名流动党员到村服务群众。搭建“为民服务”平台，组建流动党员暖心服务队，每月收集群众需求，引导流入党员主动认领服务项目，深度参与事项代办、政策宣讲、助农抢收、技术帮扶等多样化志愿服务活动。截至目前，已累计开展各类暖心惠民服务40余次，真正将服务送到群众心坎上，展现共产党员先锋模范作用。（王雷凤）

责任编辑：刘世彬