四川兴彭集团：“三育工程”驱动党员教育与企业发展双提升

四川兴彭集团坚持问题导向，积极探索国企党员教育新路径，以打造“三育工程”推进基层党员教育管理，实现国企党员教育的提质增效，有效驱动党员教育与企业发展双提升。

邀请党校教师解读重要会议精神

思想铸魂育党性，夯实信仰基石。以思想教育为核心，通过抓实“三会一课”制度、丰富主题党日形式、优化集体研讨流程，增强党员参与感与归属感。“三会一课”强基础，筑牢学习“主阵地”。始终坚持将“三会一课”等制度作为强化党员思想教育的主要载体，确保组织生活时间不缩水、程序不走样、质量不降低。开展“书记微课堂”“党员轮流讲”等特色活动，引导党员围绕“如何推动党建与生产经营深度融合”等议题展开交流，在思想碰撞中统一认识。主题党日强引领，激活教育“新引擎”。坚持把主题党日作为党员党性教育的“主战场”，紧扣企业发展战略与生产经营实际，扎实开展主题党日活动。结合“实干实绩比拼年”主题，围绕安全生产、项目攻坚等工作，积极探索“主题党日+”融合工作模式，开展“重点项目我参与”“党员上岗查隐患”等活动，提升党员实践能力，强化责任担当，助推市重点项目江口沉银博物馆等项目顺利推进。集体研讨明方向，擘画发展“新蓝图”。定期组织党员干部开展集体研讨，聚焦企业转型、市场开拓、风险防控等重点工作，开展“我为企业献一策”等活动，形成“党员带头、全员参与”的公司文化，凝聚发展共识，提升企业治理现代化水平。

开展“我为企业献一策”主题党日

廉政肃纪育清风，扎紧防腐藩篱。紧盯党员干部廉政风险，构建分层分类警示教育体系，开展全方位、多层次的廉政教育活动。“三学并举”强部署，拧紧责任“总开关”。构建党委扩大会统学、支部会深学、专题会精学的“三学并举”立体式警示教育矩阵。党委每季度召开党风廉政建设会议，带头查找在“三重一大”等领域存在的廉政风险点，制定防控整改措施30余条。支部通过“三会一课”开展会前学纪学法，全面提升党员干部法治意识。通过专题会观看警示教育片、参观廉政教育基地，累计覆盖300余人次，强化党员干部的纪律意识。专题党课筑防线，敲响纪律“警示钟”。将廉洁专题党课作为党员教育必修课，邀请纪检监察部门负责人、党校专家围绕廉洁自律准则等内容开展专题授课。创新“党课+案例”教学模式，结合国企系统典型违纪违法案例，深入剖析腐败问题根源，全年累计开展廉洁专题党课8场，覆盖党员200余人次。“三牌”预警划红线，绷紧廉洁“高压线”。建立纪检、人事、财务内审、法务招采等集团内部的联动机制，构建全方位监督体系，对党员干部进行“红黄蓝”三级预警管理。将“三牌”预警机制与绩效考核挂钩，以此作为激励与约束的双重手段，促进廉政警示工作的深入实施。全年累计实施约谈提醒20余次，发黄牌警示1张，有效遏制潜在风险。

业务赋能育精兵，锻造实干能力。为解决党员专业能力不足等问题，构建“理论+实践”双轨培训体系，探索专题培训、一线实践、业务精炼等路径，强化党员业务能力与实战水平。专题培训提素质，培育党务“先锋队”。实施党务干部能力提升工程，开展“党务知识大讲堂”等专题培训。通过“理论讲解+案例分析+模拟演练”的教学方式，帮助党务干部补齐知识短板、提升业务能力。今年累计举办培训3期，培训党务干部30余人次。一线实践砺尖兵，争当攻坚“排头兵”。深入开展“党员先锋岗”“党员志愿队”创建活动，积极组建党员不定期开展敬老孝亲、环境卫生整治、精神文明建设宣传等活动50余次，针对安全生产、设备维护、低空经济、文旅融合等重点任务划分党员责任区5个。业务课堂拓视野，练就履职“真本领”。采用多位一体学习培训模式，把党员教育培训与企业培养高素质的职工队伍结合起来，邀请财务、人事、融资担保等领域专家开展专题讲座，为党员干部搭建成才的平台。

四川兴彭集团通过打造“三育工程”，促进了人才队伍多元化、企业治理现代化和产业转型加速化，有效实现党建与业务同频共振、互融共进，推动公司成为彭山区高质量发展的重要引擎。（王婧怡）

责任编辑：刘世彬