洪雅县人社局：持续实施“三支一扶”计划 注入乡村振兴人才动能

近年来，洪雅县人社局紧扣乡村振兴、城乡融合发展、“天府粮仓”建设等战略部署，持续实施“三支一扶”计划，为基层发展激活“人才活水”，筑牢乡村振兴人才根基。

一是精准招募，拓宽人才供给渠道。围绕基层发展需求，持续优化“三支一扶”岗位设置，重点覆盖支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等基层关键领域，精准补充基层人才缺口。创新宣传方式，通过短视频、社交媒体、地方论坛等平台，多角度宣传解读“三支一扶”政策优势与实施意义，吸引广大青年主动投身基层、服务基层，为基层队伍注入新鲜血液。

二是系统培育，搭建人才成长平台。聚焦“三支一扶”人员能力提升，常态举办专题培训班，课程涵盖政治理论、廉政教育、基层治理等核心内容，邀请行业专家、业务骨干等优质师资授课，夯实人员理论与实践基础。建立“分层培养”机制，依据工作实绩推荐优秀人员参与省级能力提升班；同步推行“一对一”帮带制，指派基层业务骨干担任导师，助力“三支一扶”人员快速适应岗位、提升履职能力。

三是强化保障，畅通人才发展路径。健全“三支一扶”人员激励机制，对服务期满且考核合格者，按程序考核招聘为乡镇事业单位工作人员，稳定基层人才队伍。加强服务期满人员就业跟踪服务，一方面引导其扎根本土就业创业，另一方面联动国有企业、公共人力资源市场，通过专项招聘、月度招聘会等形式，为人员搭建就业桥梁，确保实现稳定就业。（王勇斌）

责任编辑：刘世彬