达州市开江县人民法院顺利推进内设机构改革

中国报道讯（郭远乐报道）2019年以来，四川省达州市开江人民法院认真贯彻落实中央、省委和上级法院关于司法体制改革和法院内设机构改革的决策部署，做细做实方案，贯彻精简效能、服务审判、依法设置、扁平化管理和专业化建设相结合的基本原则，将原来的11个内设机构精简为8个，其中审判业务机构6个、非审判业务机构2个。

按照省《实施方案》精神，人民法庭不纳入内设机构改革范围。司法警察大队暂维持不变，待最高人民法院另行明确后再统一规范。纪检监察机构和机关党委，按有关规定设置。

6月4日，达州市开江县人民法院召开内设机构中层干部竞职演讲暨民主测评大会。院党组书记、院长周永国及领导班子成员、全院干警参加，县纪委派驻县法院纪检组筹备组全程监督，县委组织部副部长刘海军、县委政法委机关党委书记邓夏云莅临现场指导。

根据《开江县人民法院公开选拔内设机构中层干部实施方案》有关具体规定，本次竞争中层正职员额职位5个，中层副职员额职位1个，中层正职非员额岗位8个，中层副职非员额岗位6个。经过前期动员、自主报名及资格审查等程序，23名符合条件的干警参加了此次竞职演讲。按照会前的抽签顺序，23名干警围绕竞职优势条件、竞争理由、工作思路和措施、工作目标和效果畅谈了自己的想法，演讲内容充实饱满，充分展现了我院干警锐意进取、勇争一流的精神风貌，赢得了全场的阵阵掌声。

竞职演讲环节结束后，全体干警通过不记名投票的方式，从德、能、勤、绩、廉等几个方面对竞聘者进行现场测评，在派驻纪检组的全程监督下，公开投票、唱票、计票，并当场公布测评结果，确保竞职工作公开、公正、透明。开江法院此次竞职选拔工作从方案制订、岗位设置、资格审查到竞职演讲和民主测评各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，是开江法院深化干部人事制度改革，促进干部队伍结构年轻化、知识化、专业化转变，建设高素质法院队伍的一项重要举措。下一步，将进一步做好内设机构改革后续工作，全院干警将在新岗位上鼓足干劲、迎接新挑战，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(政治处)

中国报道·社会纵横(郭远乐 周慧力)

责任编辑：周慧力