前郭基层党建焕发新气象彰显新作为

吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县坚持以问题为导向，紧紧围绕“创建基层服务型党组织”这一目标，着力破解“党建工作与中心工作结合不紧密”这一难题，基层党建水平实现整体跃升，基层整体面貌焕然一新。

实施“强村惠民”项目推动农村党建新跃升。以创建“五星级党组织”为目标，制定实施“逢会10分钟必训”制度，突出抓好带头人队伍建设。坚持党建引领脱贫攻坚，落实帮扶项目99个、帮扶资金1615万元。村集体经济年收入5万元以上的村稳定在98%以上、10万元以上的村达68%以上，设立不低于5万元的服务群众专项经费和远程纪实监控系统做到全覆盖。

实施“幸福家园”项目推动社区党建新跃升。积极探索“互联网+社区服务”党建工作模式，组建“邻里守望”志愿服务队，圆梦居民微心愿2260个。建立动态的社区就业创业人才库和企业用工信息库，提供就业信息、开发就业岗位、实现灵活就业。全面推行区域共建“四项清单”制度，共驻共建水平大幅提升。

实施“联创共建”项目推动非公企业和社会组织党建新跃升。通过多种组建方式，实现了党的组织和工作全覆盖。提前完成“一个基地、两个中心”建设，落实党建工作经费94.5万元，组织业务培训，开展主题党日、重温入党誓词、联谊帮扶等活动，全面激发党建工作生机活力。

实施“强基固本”项目推动国有企业党建新跃升。以“五强一创”为目标，对20家国有企业进行摸底调查，建立党建工作台账，做到“一企一册”，数据实时更新。设立国有企业党建工作办公室，配备专职党务工作人员，完成企业章程修改工作。建立国有企业基层党组织书记后备人才库，储备后备人才52名。

实施“旗舰领航”项目推动机关党建新跃升。以创建“五型”党组织和建功“十三五”主题实践活动为抓手，着力解决机关党建“灯下黑”问题。在教育系统建立“双培养”机制，推动党建工作与教学工作同步开展。在卫生系统开展“三亮三比三评”主题实践活动，积极推动党建工作与行风建设深度融合。

责任编辑：张宏达