“红色引擎”助力四川绵竹复工复产

中国报道讯(郭远乐报道)自疫情防控阻击战打响以来，四川省绵竹市各级党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前，活跃在服务企业一线，多方助力企业复工复产、达产满产，用行动搭建起企业与政府沟通的桥梁，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了“红色”力量。

组建指导专班

受疫情影响，绵竹大部分企业生产一度按下“暂停键”。在有序推进复工复产过程中，如何帮助企业排忧解难?绵竹市各级党组织坚持组织引领，充分发挥统筹协调作用，成立工作小组、组建工作专班共87个，上门送服务送温暖，协助解决企业原辅料供应、物流运输、员工返岗、资金需求、要素保障等紧迫问题，真正将“暖风”吹到了企业的“心窝”。

“124名员工轮班上岗，防疫物资缺乏怎么办?”2月19日，安费尔公司行政主管易丽很是发愁。市工信局服务指导专班了解到这一情况后，立即主动对接企业，在疫情防控物资极度缺乏下，辗转找到供应商，为企业送去了1000多只口罩。“真是为我们雪中送炭啊!”易丽感激地说。

企业复工复产需要什么，服务指导专班就重点保障什么。“请问是绵竹就业局吗?九绵文化旅游产业园有一家生产84消毒液的企业急需招几名工人，请求帮助。”正月初七晚上，市人社局接到一个紧急求助电话，得知四川健卫医疗卫生用品有限公司急需招用一批工人生产防疫用品。

受疫情影响，要在短时间内招到工人，不是一件易事。紧急之下，市人社局“双箭齐发”，一边连夜成立专班，根据企业招用人员需求情况、薪资待遇等量身定制招聘方案，一方面积极与企业所在地的汉旺镇政府联系，请当地政府组织符合条件的富余劳动力加紧应聘。短短2个小时，就为健卫医疗招聘了8名工人，解了企业的燃眉之急。

这样的例子不在少数。成新药玻部分外地职工无法及时返岗，存在50余名工人缺口，市人社局服务专班立即送来 “黄金七条”政策礼包，助力企业轻装上阵。市发改局服务专班也送来了用电用水、市场开拓等“真金白银”的暖心政策，为企业复产保驾护航。

“复工复产，红红火火。在这背后，离不开各部门党组织为我们送来的贴心服务!”美大康华康药业行政负责人王玲说，除了帮助企业恢复生产外，仅社保政策措施的落实，6个月内就可为公司缓解几百万元的资金压力。

支持企业发展，除了为其解燃眉之急，更要创新“赋能”为其增强发展后劲。连日来，在市委、市政府的领导下，绵竹市涉企部门党组织聚焦企业复工复产面临的现实困难和关键环节，派出专班，送出一揽子“政策礼包”，按下了复工复产、达产满产的快进键，让“绵竹制造”有了再谋新发展的信心和底气。

党员勇担“服务员”

“多亏你们帮我们协调解决原材料运输难题，企业终于可以生产无忧了。”日前，中航宝胜相关负责人张海蓉笑着对回访的党员网格员说。

为有序推动企业复工复产、达产满产，绵竹市全面开通企业复工复产“党员直通车”，党员网格员、党建指导员深入企业一线，搭起企业与政府沟通的金字桥梁，点燃红色引擎助推企业新动能。

杨纪宣是绵竹高新区协助企业复工复产的党员先锋之一。这段时间，他几乎每天都奔走在企业一线，不是监督检查防疫，指导复工复产，就是帮助解决物资、资金难题……绵竹市兴辰恒达塑编有限公司复工后，面临流动资金严重短缺的问题，杨纪宣立即帮忙牵线金融机构，为公司引来了200万元的金融“活水”;德阳科筑新材料科技有限公司复工复产意识不强，杨纪宣立即送来了保姆式的“防疫样板”和复工复产服务，帮助企业于3月9日实现复工。

党员不仅是服务员，更是企业安全的守护员。3月4日，余述刚在走访时，发现四川鑫信培钢结构制造有限公司生产车间行车挂钩没有保险卡扣，存在安全隐患，他当场要求企业停工采购。第二天看到各个行车套好了保险卡扣，余述刚悬着的心才放了下来。四川森泰木塑新材料有限公司陷入防疫物资短缺困境时，党员网格员钟华才、张小会为企业买来了6000只口罩，2把额温枪，80公斤酒精，50公斤84消毒液，解决了企业的燃眉之急。东汽实业下属九鼎电气有限公司复工时，山东10多个工人带着当地健康证明回厂，按当时政策，需要在酒店隔离14天，不能按时复工。企业党建指导员于天培立即与绵竹市应急指挥部协调，实现山东绵竹健康证明互认，为九鼎电气提前复工节约了时间和生产成本。

复工复产的助跑道上，绵竹市广大党员发挥“红色堡垒”力量，筑成了一道靓丽风景线。他们充分发挥党员干部先锋模范作用，建立起服务企业“4+2”工作机制，对绵竹市重点企业实行承包责任制，精准化解了企业急难愁盼。

企业党组织主动作为

安全复工复产，把好“内控关”尤为关键。对此，绵竹市众多企业党组织打出“组合拳”——构建企业党组织、车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系;建立员工行动轨迹、体温检测等信息台账;以车间、班组为单位对企业员工开展培训，引导科学防护;对公共区域定期消毒，实施错时到岗、错峰用餐……企业不断结合实际，在复工复产过程中织密织牢了防控“安全网”。

步入龙蟒大地农业有限公司厂区，随处可见印有防疫知识的横幅、标语。食堂门口的地上划了相隔一米的“十”字标识。党员主动担起监督员，有序引导员工排队测温进入，吃饭一人一桌，统一朝向。

“我们一天要测四次体温，进门一次，中餐晚餐分别一次，晚上回家出大门一次。”企业党总支办主任李浩说，公司积极发挥党员职工“领头雁”作用，提出全体党员开展“三看四比五看齐”活动，在思想上、在工作中、在行动上发挥表率作用，让员工在疫情防控和安全生产中争先创优。

“你好!请先测量体温，再进入公司上班。”复工以来，鼎达集团党员志愿者们每天早上7点就到达公司门口，在党员先锋岗上为复工的员工测量体温。疫情发生后，鼎达集团党委严格落实“1+N”网格管理模式，还根据企业实际，制定了自身的防疫措施，成立了党员突击队，采取定时不定时的方式，每天对辖区进行巡查，加强督导，全力以赴解决生产中遇到的“麻痹大意”现象。

鑫坤机械积极响应仟坤集团党委号召，把防控放在首位，主动将厂区划为“隔离区”，实行严格的封闭式管理，130名员工不仅实现吃、住、干都在无菌环境里，还从源头控制、从过程监控，确保员工放心进厂，安心工作;东汽电站机械制造有限公司组建了党支部、党员、管理干部、职工为核心的四级树状网格管理模式，层层落实，筑牢了企业疫情防控“防火墙”。

主动站位、靠前指挥，党建引领、有序推进，力量下沉、支援一线……“红色引擎”在助力复工复产中正持续发挥出强大动能，有力推动绵竹经济社会发展。

责任编辑：张婧丹