绵竹市：注入“清廉因子”护航企业发展

中国报道讯（郭远乐 报道）“多1块钱也报销不了，经办人和分管部门经理都要进行‘乐捐’处理。”近日，德阳鼎达集团财务部退回了其下属公司的接待费用报销，原因是该笔费接待费超标1元钱，违反了企业报销制度。

没有规矩不成方圆。制度建设是一个企业规范有序运行的保障，为坚持从严治企、严肃执纪，鼎达集团纪委按照“制度管人、流程管事”要求，创新制定《德阳鼎达集团乐捐制度及乐捐款处理办法》，对企业中违反党纪法规及公司制度的员工，额外进行“乐捐”处理，同时将“乐捐”款用于社会公益事业，从而有效发挥企业制度的规范和约束功能。

(参观企业制度建设 陈旭 摄)

2019年初，绵竹市纪委监委围绕“清廉绵竹”建设目标，出台了《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治生态建设清廉绵竹的工作方案》，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入民营企业发展之中，并选择了规模较大、党建工作基础较好的鼎达集团作为“清廉企业”试点，迈开了推进“清廉企业”建设的步伐。

绵竹市纪委监委按照“走访查看——梳理问题——培训要点——建立模式”流程，为企业量身辅导清廉企业创建方案。鼎达集团党委设立了集团纪委，落实专门机构和3名人员，坚持党内监督专责组织定位，进一步完善企业内部清廉建设的责任体系。

“作为公司一名管理人员，我宣誓：我必将廉洁正气，树立正确的荣辱观，以廉为荣，以贪为耻，以廉洁从业的良好形象赢得社会信赖，做廉洁从业的带头人……”在就职典礼上，分公司总经理宋威面对全体员工进行庄严宣誓，承诺其自愿接受公司和社会的监督，努力做好清廉表率。

(丰富多彩的清廉企业文化 陈旭 摄)

“我们公司一直以来就很重视清廉建设，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，加强清廉文化阵地建设。同时与时俱进不断完善各项清廉企业建设制度，努力营造‘廉洁诚信、守法经营’的氛围，将清廉建设作为企业发展过程中的内生动力。”鼎达集团纪委书记蔡君介绍到，公司每年开班前三天专门组织“红线意识、底线意识”廉洁教育培训并开展测试，将其作为上岗前置条件，确保每名员工对“清廉”二字入脑入心。集团总裁带头签订《廉洁从业承诺书》，确保全体职工人人有目标、人人有压力，防范腐败行为发生。在鼎达集团，“清廉”理念正融入企业的方方面面……“清廉”因子渗透的企业核心价值观，已蔚然成风。

有约束、严执行，鼎达集团内部形成了浓厚的廉洁自律工作氛围，员工们也逐步形成了明确的廉洁观念。不仅可以控风险、降成本，明心目，更成为企业发展中起决定性作用的隐性力量之一。2013年以来，鼎达集团没有发生一起内部腐败案件，财务账目清楚，企业利润率逐年提升，先后获得省市文明单位、党建示范单位、诚信体系建设先进单位等20余项殊荣，而廉洁自律已成为鼎达集团的最美标签。

“将清廉文化融入企业文化与精神中，护航企业健康发展，促进政商在‘亲’‘清’上同向发力、同频共振。”绵竹市纪委监委负责人表示，下一步我们将总结经验、探索路径、创新方法，进一步推进完善企业治理结构、健全机制，增强企业的依法经营意识和廉洁从业理念，务实有效地推进企业清廉建设。(游程程)

责任编辑：周慧力