四川大竹：三个聚焦 奏响巡察前奏曲

中国报道讯（郭远乐 报道）兵马未动粮草先行。为扎实练好巡察基本功，奏响前奏曲，备足“粮草弹药”，四川省大竹县委巡察机构精心筹划、周密部署，聚焦队伍建设、能力提升、目标任务精准发力，做细做足巡前功课，全力开启县委第十二轮巡察工作。

聚焦队伍建设，多措并举选优配强。一是组长把关强推荐。结合上轮参与巡察干部的日常表现、巡察实务及综合素质，由各巡察组组长向巡察办初步推荐，经巡察办领导综合考量、室务会研讨会商后保留部分优秀巡察干部继续参与巡察，做好“传帮带”。二是人才满员强保障。用好用活组织部门人才满员保障机制，巡前根据巡察工作任务需要，开具巡察人才需求清单，由组织部门向纪检、宣传、审计、财政等部门抽派专业人才及年轻后备干部参与巡察，选优配强巡察干部队伍。相比2019年，2020年抽派的巡察干部年龄结构更优，25-45岁年龄段人数占比58%;文化层次更高，其中本科及以上学历占比74.1%。

聚焦能力提升，三级培训夯基固本。一是市级培训定方向。积极组织巡察办主任、各巡察组组长参加市委巡察工作动员会及业务培训班，学习中央、省委、市委巡视巡察工作新精神、新部署、新要求，把握政策新动向，确保在巡察方向与进度上同上级保持同向发力、同频共振。二是自主培训提素能。结合本轮巡察“三个聚焦”内容新标准、新要求，自主开设巡察工作业务培训班，精心挑选授课师资、编写培训教程、准备培训课件，围绕如何提高巡察发现问题能力、谈话技巧、公文处理等有针对性的开展培训，切实提升巡察干部业务知识水平和能力，参训人数达50余人次。三是组内培训增效能。各巡察组结合市县培训内容，再次梳理、查漏补缺，进行组内“一对一”“补钙式”培训，进一步掌握巡察实用知识及技巧。同时，根据被巡单位体貌特征，集中学习被巡单位具体业务知识及行业规章制度，做到“了然于胸”，确保巡察有的放矢。

聚焦目标任务，开好“三”会明晰思路。一是务虚会谋发展。邀请县委常委、纪委书记、巡察工作领导小组常务副组长参与巡察机构工作务虚会，围绕“创新举措提质效，助推大竹早日建成‘双副双20’”进行探讨、交流、学习，通过思想碰撞凝聚共识、共谋发展。二是碰头会广纳谏。在前期向纪检、信访等部门函询的基础上，分别与相关部门召开巡前碰头会，针对被巡单位纪律审查、财务审计、信访情况等，进行再次核商，征询相关建议意见，初步“把脉”被巡单位情况，找准巡察切入点。三是动员会明要求。及时召开县委第十二轮巡察工作动员部署会，组织本轮巡察的18个单位党组(党委)、相关派驻纪检组、纪检监察室负责人和巡察机构全体干部参加，安排部署巡察工作目标任务，明确巡察工作要求，压实责任、开足马力，全面启动县委第十二轮巡察工作，各巡察组已于4月27日全部入驻。(大竹县委巡察办 何建均 供稿)

责任编辑：周慧力