达州市通川区区委城乡基层治理委员会召开

中国报道讯（郭远乐 报道）7月16日，四川省达州市通川区区委城乡基层治理委员会召开第一次全体会议，深入贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实省委、市委城乡基层治理工作要求，审议《关于加强城市社区干部队伍建设的六条措施》等有关方案，研究部署下步工作，推动城乡基层治理工作开好局、起好步。区委书记、区委城乡基层治理委员会主任张杰主持会议并讲话。区委副书记、区长、区委城乡基层治理委员会第一副主任覃永利出席会议。

会议听取了赴成都考察学习城市社区推进党建引领城市基层治理、老旧小区改造和社区党群服务中心亲民化改造情况汇报;研究审议并原则通过了《关于设立中共达州市通川区委城乡基层治理委员会办公室及其工作机构的建议方案》《关于加强城市社区干部队伍建设的六条措施》《中共达州市通川区委城乡基层治理委员会工作规则》《中共达州市通川区委城乡基层治理委员会工作细则》《全区城乡基层治理2020年度重点项目清单》等方案。

会上，围绕社区干部选拔、管理、建立完善成长体系等问题，与会人员畅所欲言、各抒己见，提出了富有建设性的意见、建议。

“要加强基层干部队伍建设，部分基层社区干部老龄化现象严重，建议将现有基层干部队伍里注入年轻血脉，将年轻干部的活力、创造力与现有班子的丰富经验相结合，有效充盈社区干部队伍，同时也要有相应措施留住年轻人才。”

“选拔社区干部首先要有责任心、有干事激情，喜欢且善于与群众打交道，学历不能作为衡量基层干部的唯一标准。”

“要建立完善的选拔、成长体系，挖掘、培养优秀基层人才，加强教育培训，确保基层社区干部有能力、有成长平台。”

张杰认真听取了与会人员的发言，他指出，基层是国家治理的最末端，是服务群众的最前沿，推进城乡基层治理，事关长治久安、事关群众福祉、事关和谐稳定，意义深远、责任重大、任务艰巨，全区城市基层治理工作要紧盯“四城同创”目标，以智慧社区建设为载体，“通川有礼”系列活动为核心，老旧院落整治为重点，特色街区打造为亮点，不断增强辖区居民获得感、幸福感、满意度。

张杰强调，破解基层社区治理难题，人才是关键。要加强基层阵地与干部队伍建设，畅通链条化干部成长体系，拓宽视野及用人渠道，加大选拔力度，从机制上杜绝选拔时“优亲厚友”等行为，确保优秀干部脱颖而出;及时畅通干部“进入”“退出”机制，破除唯学历、唯年龄、唯资历的思想，着力建设一支忠诚干净担当、高素质、高水平、专业化的优秀社区干部队伍，更好地满足辖区群众的需求;同时，在情绪疏导、医疗保障等方面加强对基层工作者的人文关怀，定期为基层工作者开展健康体检等活动;要强化组织领导，压实工作责任，严格考核体系，保持政治定力、强化使命担当，持续加快构建城乡基层治理新格局，推动基层治理往实里走、往深里走，为建设“品质通川”、助推“达州创副”夯实坚强基础、提供坚强保障。

区领导牟军、梁经明、罗茜、吴炼、兰田、庞启来、何刚、何恩源出席会议。

责任编辑：周慧力