达州达川区林保中心强力整治“慵懒散”问题

一是工作考勤“严”起来。严格实行上下班指纹打卡考勤制，实行一日“早上9点前、下午5点后”两次签到，否则一律按迟到或早退处理，凡开会、下乡、紧急公务等不能签到的，必须报告分管领导并履行登记备案。将考勤结果每周“晒”到公示栏，同时将考勤情况纳入年终评先争优、绩效考核体系。

二是纪律巡查“动”起来。成立工作纪律巡查“突击队”，对机关股室、直属单位以及林业站常态化开展不定时间、不打招呼、直抵现场的巡查活动，重点查看干部职工的工作状态、到岗到位、执行请销假制度等情况，对违反工作纪律人员采取“一次提醒、二次通报、三次处罚”的处理措施，从而有效促进干部职工养成自觉遵守工作纪律的行为习惯。

三是制度漏洞“堵”起来。针对巡察反馈作风建设方面4项共性问题和薄弱环节，进一步建立健全议事决策、财务管理、工程项目管理、人事组织、纪律建设等方面管理制度13项，充分利用制度管权、管事、管人，有效推动内控管理规范化、精细化和有效化，营造风清气正的干事环境。(达州市达川区林业开发与保护中心 代学宇)

责任编辑：周慧力